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    • 一座党建连心桥 破解招工、就业两大难
    • 资讯类型:热点关注  /  发布时间:2019-11-28  /  浏览:71 次  /  

    “企业用工缺口差多少”、“员工平均工资有多少”、“岗前技能培训做得怎么样”……连日来,玉山县就业局党支部调查小组利用两周时间深入高铁新区、高新区、建材基地,对当地500多家用工企业的用工状况进行集中走访调查,通过上门发放企业用工调查表、召开座谈会、下车间实地调查等形式进行深入的探讨,详细统计。



    “招工难”与“就业难”是近年来社会的一种普遍现象。自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,玉山县就业局党支部紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”这一总要求,发挥党建引领作用,着手准备开展企业用工调查、破解“两难”问题行动。全局党员干部积极参与策划、实施,把主题教育同加强自身建设、解决突出问题、促进就业工作结合起来。着力在结合、转化、整改、提高上下功夫,努力把群众路线贯穿于学习教育全过程、落实到为民服务的实际举措上。


    “我们在走访调查中发现,一方面随着在玉山投资创业的企业越来越多,企业的用工存在缺口,另一方面又有不少群众找不到合适的就业岗位。”玉山县就业局相关负责人介绍,针对这种现象,他们经过认真分析研究,认为双方的信息不对称、渠道不通畅是造成两难的关键。

    要畅通信息渠道就得有详实准确的信息数据,玉山县就业局通过走访调查,把企业的用工需求、福利待遇和群众的就业需求进行了详细统计,建立了信息库和数据库,做到“就业状况准、招聘需求实”,为全面掌握园区企业用工情况,科学判断我县就业形势,破解“两难”问题,提供数据支撑。


    有了数据支撑后,玉山县就业局在线上线下同时搭建对接平台,通过开展“春风行动”、“退役军人招聘会”等专项服务活动,利用“就业招聘专刊”、就业公众号、全县十六个乡镇(街道)“就业帮扶微信群”等媒体专刊,线上线下同步服务,广泛宣传园区企业用工信息,为园区企业和求职人员搭建不落幕的“招聘会”。


    “退役军人招聘会这个平台很好,我们园区企业一共提供了加工、管理、普工、销售、安保、安全顾问等适合退役军人的用工岗位152个,现场签订用工协议的就达47人。”玉山高新区相关负责人告诉记者,今年高新区内企业通过县就业局搭建的平台招聘员工达4063人,大大缓解了企业的用工需求。



    努力把就业服务办实办好,用实打实的工作成效夯实主题教育成果,实现党建工作与中心工作同促进共发展,为玉山高质量发展保驾护航。县就业局相关负责人表示,下一步县就业局党支部将继续强化跟踪服务,把“党建连心桥”搭建好、服务好,根据企业的用工需求和求职者的技能状况,提供一对一的就业推荐。


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